倡议“就地过年”还须配套细化措施

  倡议“就地过年”还须配套细化措施

  1月10日,重庆市餐饮商会向全市1987家会员企业、7万余家餐饮企业和近100万餐饮行业从业职员发出倡议,“在渝就地过年、推行网络贺年”。(见1月10日《重庆晨报》)

  连日来,河北、北京、上海、湖南等多地已公布通知,提倡务工职员非需要不回乡、在务工地址过年;确有需要返乡者,需严格遵守当地的核酸检测、立案、隔离等防控要求。随着春节邻近,倡议“就地过年”的地方可能会越来越多,但仅仅有倡议是不够的,还要有精准施策。

  倡议“就地过年”,是因为海内防疫压力增大,削减职员流通可以降低病毒流传和熏染的风险。“就地过年”的起点是大局为重,而落脚点则是尽可能保障每个人的平安。因此,对于“就地过年”、非需要不返乡、非需要不外出、非需要不群集等倡议,人们应该理解和支持,并只管配合。

物业管理行业进入全新转型升级时代 物业公司好日子在后头

中国指数研究院预计,到2025年,全国商品住宅销售面积累计将达238亿平方米,仅物业费一项收入的市场规模,就将高达1万亿元。近年来,互联网、大数据、人工智能等技术的出现,正倒逼着物业行业走上转型之路,智慧物业、智慧社区等新兴字眼应运而生,物业行业整体呈现智能化发展趋势。

  固然,倡议“就地过年”并不是强制,相关地方也须思量到一部分人有回家的需要性需求,并对此类情况尽可能做好前瞻性筹谋,完善相关防疫措施。

  在倡议“就地过年”之后,要做好相关配套事情。好比,企业对“就地过年”的员工要给予一些关爱性措施,一些地方已经对此作出放置——1月7日,浙江公布《关于激励留员工稳生产确保经济高质量“开门红”的通知》,列出十大行动激励地方和企业春节时代留员工、稳生产,确保产业链供应链流通,促进经济高质量“开门红”。其中,激励企业接纳发放“留岗红包”、改善就餐条件、放置文化旅游流动等措施,令人眼前一亮。固然,职能部门也可以思量通过组织相关流动,让“就地过年”的劳动者在务工地也能一解“乡愁”。

  换个角度看,一些人“就地过年”意味着其远在家乡的亲人或多或少将有所遗憾。对此,当地职能部门应只管做好抚慰事情,尤其是要保证留守儿童、空巢老人等特殊群体的需求和平安。

  而对于“需要”回家的人,有关方面不能“一刀切”、曲解政策而阻拦,可以通过配给口罩、消毒用品,强化核酸检测检验环节等行动,为回家的路提供方便。云云,“就地过年”才算圆满。

王军荣

王军荣

【编辑:卞立群】

原创文章,作者:时事新闻,如若转载,请注明出处:https://www.28ru.com/archives/42604.html